Taverne HR & Coaching

Ik ben Yvette Taverne en sinds 2002 werkzaam als HR professional. Mijn vakinhoudelijke HR-kennis en ervaring heb ik opgedaan in diverse branches waaronder Leisure & Hospitality, de media en in de zorg. Ik ben een mens- en resultaatgerichte senior HR-professional, met oog voor de strategische doelen en visie van de organisatie. Door diverse belangen te analyseren kom ik tot heldere conclusies en een goed onderbouwd advies. Ik land snel in een organisatie en met mijn open en duidelijke manier van communiceren weet ik met iedereen verbinding te maken. Ook coach en begeleid ik sinds 2014 kandidaten in hun loopbaanontwikkeling, in outplacementtrajecten en voer ik re-integratietrajecten (Modulair, Werkfit en Naar werk) uit.

Als HR adviseur ben ik al sinds het begin van mijn carrière bezig met vraagstukken op het gebied van mens en werk. Deze vraagstukken zijn divers op het gebied van in- door- en uitstroom, complexe casuïstiek tot en met persoonlijk coaching en loopbaanadvies. Tijdens reorganisaties, een periode waarin een werkomgeving compleet kan veranderen, heb ik gemerkt dat dit een grote impact kan hebben op medewerkers, zowel in de praktijk als op persoonlijk vlak. Ik mocht veel werknemers begeleiden bij het maken van hun (vervolg)keuzes. Het kwam van pas dat ik goed kon bemiddelen tussen partijen en rustig bleef in lastige situaties. Denken in oplossingen en niet in problemen hielp hierbij. De begeleiding werd gewaardeerd en ik werd blij van de lach en het perspectief dat mensen weer kregen. Ik kwam dan ook tot de conclusie dat ik me hierin verder wilde ontwikkelen en heb toen besloten om de beroepsopleiding tot Coach Practitioner te volgen. Na deze opleiding te hebben afgerond heb ik voor diverse opdrachtgevers mijn kennis en ervaring kunnen inzetten als coach en heb ik mensen begeleid in loopbaan- en re-integratietrajecten. Mijn doel is om je weer perspectief te bieden en duidelijkheid te geven in wat je kwaliteiten, wensen en ambities zijn op werkgebied. Ik zorg ervoor dat je je vertrouwd voelt door me in te leven en vooral goed te luisteren. Met een persoonlijke benadering en aandacht en toewijding probeer ik elke situatie van meerdere kanten te bekijken en met een praktische inslag snel tot de kern te komen, zodat je verdere stappen kan ondernemen.

Mijn sterke punten als loopbaan- en re-integratiecoach zijn o.a. scherp waarnemen, doorvragen en het aanvoelen van mensen en situaties. Anderen omschrijven mij als open, empathisch, verbindend, positief en resultaatgericht.

Ik ben breed inzetbaar als senior HR adviseur en voor begeleidingstrajecten op het gebied van loopbaancoaching en -advies, van werk naar werktrajecten en re-integratietrajecten van het UWV.